为深化校企协同育人机制、推进产教融合走深走实。5月13日，华友新材料学院组织开展了第三期现场工程师联合培养订单班面试遴选工作。
本次遴选面向学院2025级全体140名学生，经学生自主报名、资格初审及现场综合面试等程序，由华友钴业下属有色产业集团、新材料产业集团、时代锂电、巴莫科技等四家单位共同参与选拔。遴选过程同步融入职业生涯规划教育元素，通过企业代表与学生面对面交流，帮助学生进一步了解行业发展趋势、岗位能力要求及职业发展路径。
经综合评估，80名学生入选订单班培养计划，将分赴华友钴业相关业务板块，开展工学交替式学习与实践。企业为每位学员配备具有丰富一线经验的产业导师，围绕职业道德规范、劳动纪律意识、企业文化认同、工作环境认知、安全防护设施操作及核心岗位技能实操等内容，实施系统化、阶梯式培养。
校企共建现场工程师订单班的基础，源于建院以来学院持续向华友钴业输送的多名高素质技术技能人才。就职华友的毕业生均展现出了扎实的专业基础和较强的岗位适应能力，获得企业的认可，形成了具有华友特质的学生。
现场工程师订单班是职业教育主动对接产业发展需求的重要载体，也是推动产教融合向纵深发展的关键举措。近年来，学院围绕衢州市“工业强市、产业兴市”战略部署，持续优化专业布局与产业适配度，推动课程体系与职业标准对接、教学过程与生产流程衔接，逐步构建起“入学即入企、毕业即上岗”的人才培养闭环，着力培养具备快速上岗能力、持续发展潜力和较强地域服务意愿的新时代高素质技术技能人才。
（华友新材料学院）
