为提高我校学生就业竞争力，树立学生求职自信心，丰富求职面试经验，为学生提供实践、交流和学习职场技能的平台，加深校企之间合作交流，丰富就业教育载体，响应省教育厅“浙里起航，规划未来”职业发展教育月的活动号召。近日，校就业指导中心在学校多功能厅举办了“我和‘HR’面对面”模拟求职训练营暨模拟面试大赛活动。
模拟求职训练营以简历制作为开端，以模拟面试结束，为期两个月，最终结果以模拟面试的形式呈现。现场15名参赛者为经过简历大赛筛选层层选拔出来的选手。现场参与评审的4位导师有来自经验丰富的企业人事经理，有专业领域的高级工程师，还有留衢校友导师。此外现场还设置了60个观摩位置，供对面试感兴趣的学生全程观摩。
面试由两部分组成，校就业指导中心事先从真实求职市场寻找了10个虚拟岗位供选手结合自身情况选择，并寻找相对应企业。比赛虽是模拟面试，却也是真实面试，企业评委私下已经按照目标职员的要求考核选拔。比赛第一部分为参赛选手的自我介绍及职位目标选择理由陈述，考察的是选手的语言表达能力，逻辑思考能力，包括自我评估及职业特征等。第二部分为问答环节，由评委就简历、应聘职位等进行提问，考察选手面对企业人事连续提问同时冷静应对能力、把控全局能力、心理素质、临场反应能力。导师们结合企业阅历进行提问并一一点评，对有缺憾选手明显的问题一针见血地指出问题，对优秀的参赛者也毫不吝啬地表达了自己的赞美。
活动持续了三个半小时，共产生一二三等奖若干，其中6名同学因表现优秀，专业对口，直接获得了导师发出的“实习邀请函”，选手受邀可自愿于下学期直接前往企业开展实习。
校学工部副部长徐国庆感谢各位导师的辛勤付出，希望同学们能珍惜机会，增加实战经验，尽早了解企业、行业、职业的状况，为就业做准备。
参赛者纷纷表示受益匪浅，是一次真实的职场体验，接下来将不断完善自己，让自己更符合社会需求，更具备就业竞争力。（学工部 大学生自我发展中心吴波缘）
