在衢州，说到家政、月嫂培训，很多老百姓都会遥指衢州职业技术学院。
46岁的马红远就赶上了4月下旬的这期“初中级养老护理员”培训班。连续5天，吃住在衢职院里，课程排得满满的，有怎么帮老人清洁口腔，也有肢体康复护理等。马红远在开化县村头镇敬老院工作了9年，此前，她已经先后拿到了月嫂、残疾人护理等技能证书。进高校不是第一次。
2012年11月，在衢职院建校十周年庆典上，衢州农民学院、衢州女子学院也正式挂牌成立。用该院党委书记崔戴飞的话来说，这宣告了衢职院要俯身贴地，办一所没有围墙的大学。农民学院的LOGO上有两个胡柚、一串稻穗和一本翻开的书，其中的意思一目了然。
衢州是我省劳务输出大市。2002年，推出“放鸟出笼”工程时，该市共输出了约50万名劳动力。从那时起，教育培训与促进农民就业与增收便被紧紧地捆绑在一起。这两个学院是衢职院与当地农办、妇联联合举办的，实行“政府统筹、部门配合、财政买单、校企联合”的运作机制，开展“因需而入”的社会培训。
经过多年的积累与摸索，2013年5月，衢职院向工商部门正式申请注册了“三长一嫂”商标，把培训店长、厨师长、家庭农场长与月嫂当作一项品牌进行发展。从生源组织、教材选编、教学计划、师资安排、课程设置、师训安排到考试评价、就业服务等，一律制定了严苛的标准，并硬性要求120学时的课程学习以及两次以上的场地实践锻炼。
“金牌月嫂”第一期培训班开班时，在绍兴做保姆的李玉仙又回到了衢州。放弃赚钱的好时机，回到衢职院上课，因为培训班的“含金量”很高。“出去后，月工资在6000元左右，高的能超过万元。”负责培训的毛老师告诉记者，举办这个班是为了强化“衢州月嫂”的影响力。目前，“三长一嫂”商标已进驻长三角13个城市的30多家家政公司。
但要说“最大胆”的社会培训还是送教进监狱。衢州有4所监狱，关押了近3万名服刑人员。2010年秋季，衢州市教育局在走访时，了解到服刑人员普遍文化低、技能缺，刑满释放后就业难。能不能把面向居民的“双证制”教育培训向监狱延伸呢？衢州市教育局相关负责人说，这个想法立刻得到了监狱管理部门的认同。
2011年6月，衢州中专开始与省第三监狱合作，开办成人“双证制”教育培训班。此后，衢州市工程技术学校、衢江区职业中专、龙游县职校也分别“携手”省第一监狱、十里丰监狱和十里坪监狱，选派优秀教师，送教进高墙。截至目前，衢州各职校在监狱里开设了服装缝纫、计算机、电子电工等专业，现有3700多名服刑人员注册参加“双证制”培训，前后超过7600人取得了证书。
每逢周一是省第一监狱的学习日，衢州市工程技术学校会选派教师进监狱授课。那是一幢明亮的教学楼，但第一次上课，很多教师都有些忐忑，因为一监关的可是重刑犯。但用学校的话来说，在某种程度上，送教进监狱也算是“政治任务”，是改造服刑人员，帮他们顺利融入社会的“新生培训”。
今年年底就将刑满释放的小龙告诉记者：“出狱后养活自己应该不成问题”。10年前，20岁刚出头的他因犯抢劫罪而被判有期徒刑16年。“小学没毕业，又找不到工作，很容易走上弯路。”小龙说，幸好有“双证制”培训，让刑期变成了学期。在省第一监狱里，他不仅拿到了成人初中、高中文凭，还考出了电工初级、计算机初级以及服装高级技能证书，这让父母亲友感到很安慰。
衢州市教育局的统计显示，仅去年，该市职业教育学校面向各类社会人员开展培训超过4.27万人次，转移农村劳动力1.62万人次，年劳务创收5亿元，农村居民人均纯收入达到1.19万元，同比增长11.3%。与人口基数差不多的市相比，无论培训数量还是效益都较为突出。
【短评】向培训服务要影响力
职业教育要接地气，扩大社会影响力，吸纳各种资源，必须切实加强培训服务。衢州发挥职校优势，因地制宜，把培训送到农民的田间地头，送到社区里，送进高墙内，让更多的人拥有一技之长，扩增劳动人口红利，不仅服务了社会，也打造了一张职业教育的“金名片”。
（来源：《浙江教育报》）
