1、师资队伍建设计划与实施

    根据技能型紧缺人才培养培训专业领域知识、技术更新快的特点，建立了专业教师定期轮训制度，支持教师到企业和其他用人单位进行见习和工作实践，重点提高教师的专业能力和教育教学能力。聘请生产和服务一线技术人员担任兼职教师，努力形成具有“双师”素质的师资队伍

2、专业师资队伍结构

    本专业师资队伍结构合理。本专业的专业任课教师12人，其中高级职称5人，占专业教师总数的41.67%。35周岁以下青年教师硕士1人，在读硕士8人（预期05年7月4人以上能获得硕士学位），比例为55.6%。

3、主讲教师